- 1
- 0
- 约3.22千字
- 约 6页
- 2026-09-20 发布于重庆
- 举报
装订线
装订线
PAGE2
第PAGE1页,共NUMPAGES3页
华北理工大学冀唐学院《织行为学》
2023-2024学年第一学期期末试卷
院(系)_______班级_______学号_______姓名_______
题号
一
二
三
四
总分
得分
批阅人
一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在绩效管理的指标设计中,以下哪个原则要求指标能够准确反映绩效的实质内容?()
A.可衡量性原则B.相关性原则C.明确性原则D.一致性原则
2、一家企业想要提高其产品在市场上的竞争力,决定对生产流程进行优化。以下关于流程优化的措施中,最能有效提高生产效率的是:()
A.增加生产环节的检验次数。B.采用先进的自动化生产设备。C.减少不必要的中间环节。D.增加工人数量
3、在企业的人力资源外包决策中,以下哪个因素对于判断是否适合外包人力资源业务最为重要?()
A.成本节约
B.专业能力
C.风险控制
D.战略契合度
4、在人力资源绩效管理中,企业通常采用多种绩效评估方法。以下哪种绩效评估方法更侧重于评估员工的工作行为?()
A.关键绩效指标法B.360度评估法C.目标管理法D.平衡计分卡法
5、某
您可能关注的文档
- 南昌工程学院《数字电子技术》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc
- 2025年内蒙古固阳县第一中学高三下学期周练试卷(四)英语试题含解析.doc
- 武汉理工大学《中药制药分离工程》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 中南林业科技大学涉外学院《生物医用高分子村料》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 北京警察学院《中医内科学及研究进展》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析.doc
- 2025年高职中药类(中药维护保养)试题及答案.doc
- 2026年红枣干加工机维修(加工机故障排除)试题及答案.doc
- 广西水利电力职业技术学院《DmaxV-Ray效果图表现》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析.doc
- 烟台汽车工程职业学院《时间序列分析与预测》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 中国计量大学现代科技学院《模拟电子线路》2022-2023学年第一学期期末试卷.doc
- 九号公司动态跟踪:短交通与机器人,驭电而行,智能护航.pdf
- 聚灿光电深度报告:精细化运营夯实蓝绿光基本盘,全色系高阶化打开成长空间.pdf
- 焦煤震荡焦炭偏强,动力煤价格偏弱运行.pdf
- 康方生物HARMONi-2双阳性数据WCLC更新,一线NSCLC头对头直击K药.pdf
- 凯达重工钢材轧制关键部件领域“小巨人”,有望受益下游制造业用钢需求增长.pdf
- 利率|需要交易通胀风险吗?.pdf
- 锂电池行业月报:销量同比环比增长,板块可关注.pdf
- 利率半月报:内需仍弱,超长债行情仍处下半场.pdf
- 光伏行业2026年半年报总结:光伏板块底部夯实,反内卷催化持续.pdf
- 光智科技AI算力金属之王——锗、铟,全球龙头.pdf
最近下载
- GCMS培训资料_软件操作.pdf VIP
- 七年级数学上册“线段长短的比较、度量与尺规作图”单元整体教学设计.docx VIP
- 机械基础教学电子教案02 第一单元 杆件的静力分析.doc VIP
- 斯特瓦尔特定理.doc VIP
- 贵州飞赛贸易有限公司6万吨年残阳极碳块加工项目环评报告.docx VIP
- 6.2.2 线段的比较与运算(教学设计)数学人教版2024七年级上册.docx VIP
- 非煤矿山井巷工程施工组织设计标准.docx VIP
- 2026年长安大学辅导员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- EN15085焊接质量管理体系文件-不符合项和纠正措施控制程序.pdf VIP
- EN15085焊接质量管理体系文件采购控制程序.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)