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职场哺乳期设施配备的法律要求

一、职场哺乳期设施配备的法律规制基础

（一）职场哺乳期设施的概念与权益属性

职场哺乳期设施，是指用人单位为处于哺乳期（通常指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的期间）的女职工提供的，用于开展挤奶、短暂休息、母乳储存等相关活动的专用空间及配套设备，常见的包括专用哺乳室、临时私密隔间、母乳冷藏柜、消毒用品等。这类设施的核心属性是法定劳动保护公共用品，不属于用人单位可给可不给的员工福利，而是生育保障制度在劳动场景中的延伸，直接关系到女职工的人格尊严、劳动权益与婴幼儿的健康权益。全国妇联在覆盖全国多个省区市的女职工权益调研中发现，超过62%的哺乳期女职工有职场挤奶的需求，但仅