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人力资源部自查自纠工作报告

根据公司《关于开展20XX年度各部门履职效能专项自查自纠工作的通知》要求，人力资源部围绕部门职能定位、全模块工作落实、合规管理、作风建设四个核心维度开展全覆盖无死角自查，现将自查情况、问题成因及整改安排报告如下。

本次自查成立了以部门总经理为组长，各模块主管为成员的自查工作组，明确了“谁主管谁负责，全覆盖不留死角”的自查原则，划定自查范围为20XX年1月1日至20XX年11月30日开展的所有人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系、干部管理、合规风控六大核心模块。自查过程中，我们采用“台账梳理+交叉核查+个别访谈+数据比对”的方式，累计梳理各类工