2026年《社会工作者（高级）》（企业社会工作）综合能力提升模拟真题.docxVIP

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2026年《社会工作者（高级）》（企业社会工作）综合能力提升模拟真题

考试时间：120分钟;满分：100分

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。

本卷分值结构：单选题50题，每题0.5分；多选题30题，每题1分；判断题20题，每题0.5分；简答题3题，每题5分；案例分析题2题，每题10分。

本卷考点覆盖企业需求调研、问卷设计、数据分析、EAP服务方案策划、执行与质量控制闭环，并兼顾劳动关系、职业压力、职业安全、员工权益、心理健康、伦理与法规等核心领域。

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

某汽车零部件制造企业拟评估新入职员工职业适应压力。员工分布在多个车间且班次不同，社会工作者希望快速获得可量化数据，并便于后续按车间、班次进行比较。最适合的调研方式是（）

A.对人力资源部门负责人进行半结构化访谈

B.发放结构化问卷并按车间、班次分层抽样

C.组织新入职员工焦点小组讨论

D.查阅近一年新员工离职记录

某企业EAP需求问卷中，社会工作者拟询问员工工作压力。下列题干表述最符合中立性原则的是（）

A.您最近一个月因工作任务感到焦虑的频率如何？

B.您是否经常因为领导管理不善而感到焦虑？

C.您难道不认为当