2015厂办大集体改革职工安置与社保处理实操指南.pdfVIP

间不得与孕期产期哺乳期内的女职工解除劳动关系但革需要与全部在岗职工解除劳动合同并由改制后的企业与上岗职工重新签订劳动合同的属劳动合同法第条规定的劳动合同终止情形改制企业可与三期女职工解除劳动合同同时改制企业须与其重新签订劳动合同因工负伤和患

2015厂办大集体改革职工安置

与社会保障问题处理

企业审核或主办企业主管部门审核所在地方劳动保障部门认定一般需要提交人事档案及厂办大集体人员身份认定表职工非严格人员分类在岗人不在岗员距法定退休年龄年内或年以上工龄人员人员内退人员其他不在岗人员包括停薪留职接近协议保留劳特殊人员三期女职工医疗

以内的部分免征个人所得税超过的部分依法计征个人所得税应纳的个人所得税税款由支付单位在支付时一次性代扣特别提示破产关闭企业的职工安置费免征个人所得税七