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2026年秋上海开放大学公共部门人力资源管理网上记分作业客观题答案.docx

2026年秋上海开放大学公共部门人力资源管理网上记分作业客观题答案.docx

    2026年秋上海开放大学公共部门人力资源管理网上记分作业客观题答案

    一、单选题

    1.一般意义的人力资源的含义是，在一定范围内能够作为产生性要素投入社会经济活动的

    A)全部劳动人口的总和

    B)男性劳动人口的总和

    C)青壮年人口的总和

    D)现实劳动人口的总和

    答案：A

    2.公务员法体系是指有关公务员的

    A)一切法律规范的总和

    B)法律规定

    C)法律

    D)规章制度

    答案：A

    3.工作分析与职位评价的前提是

    A)编制组织图

    B)确定人员编制

    C)确定工资总额

    D)编制招聘计划

    答案：A

    4.中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是

    A)干部人事制度

    B)科举制

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