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- 2026-09-21 发布于河北
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沪北供电分公司绩效管理工作汇报
目录:
一、绩效指标的分解
二、绩效监控体系
三、绩效考核体系
四、下阶段工作
一、绩效指标的分解
分解原则:覆、精题、晰
覆盖:分公司经理层19项指标的全部分解,全面覆盖
精确:各项KPI指标分解路径、对象的精确
晰:各项KPI指标关联的结合,关系的晰
1.分解的覆盖
按工作职责进行分公司级人员(生产副经理、经营
沪北供电分公司绩效管理工作汇报
目录:
一、绩效指标的分解
二、绩效监控体系
三、绩效考核体系
四、下阶段工作
一、绩效指标的分解
分解原则:覆、精题、晰
覆盖:分公司经理层19项指标的全部分解,全面覆盖
精确:各项KPI指标分解路径、对象的精确
晰:各项KPI指标关联的结合,关系的晰
1.分解的覆盖
按工作职责进行分公司级人员(生产副经理、经营
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