管理类联考写作中下定义技巧探析.pdfVIP

管理类联考写作-中间段落：下定义

一、下定义的使用时机

1.字数不够：当文章字数难以达到要求时，可以通过下定义段落补充字数。

2.内涵不明确：当题目词存在歧义或内涵模糊不清时，需要下定义明确词的含义，避免误解，并使论证更加

清晰。

二、下定义的写作思路

1.辩证地定义：不要简单地陈述词，而要指出词“不”，“而”。通过与其他概念的对比，突出

词的内涵，使定义更具说服力。

2.位置：下定义段落通常放在文章的第二段。

3.不要空洞解释，要参与论证：下定义的目的不仅仅是解释概念，更重要的是要支持论点，参与论证。

三、下定义的实用（可根据具体题目进行修改调整）

1：什么是[词]呢？在讨论[词]的积极意义之前，有必要明确[词]的内涵。因为很多时候，人们对[

词]的理解并非一致，这种理解的差异可能导致对[词]价值的低估。通过明确定义[词]，我们能够为接下来的论

证一个共同的基础，避免产生基于误解的争议。[词]不是简单的[例子1]或[例子2]。它不是单纯地[反

面例子3]或[