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2026年法律常识及法律实务综合测试题目

一、单项选择题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《上海市个人信息保护条例》，企业处理敏感个人信息时，除取得个人同意外，还应当满足什么条件？

A.具有明确的使用目的和最小化处理原则

B.提供书面说明并经个人书面确认

C.报告省级数据保护机构批准

D.仅在法律另有规定的情形下

2.某施工企业在深圳承包工程时，与分包商签订协议约定“工程款拖欠超过3个月，分包商可自行拆除工程设备”，该条款的效力如何？

A.有效，属格式条款

B.无效，属于恶意违约条款

C.部分有效，拆除行为需提前15天书面通知

D.有效，但需分包商提供担保

3.依据《江苏省劳动合同法实施条例》，劳动者在用人单位工作满10年，且连续订立两次固定期限合同的，用人单位应当与劳动者订立什么期限的合同？

A.无固定期限合同

B.变更劳动合同约定

C.再次固定期限合同

D.终止劳动关系

4.甲公司因环保问题被杭州市生态环境局处以100万元罚款，其不服决定，应向哪个机构申请行政复议？

A.杭州市人民政府

B.浙江省生态环境厅

C.杭州市生态环境局上级机关

D.杭州市行政复议委员会

5.依据《北京居民住宅租赁条例》，出租人在租赁期间不得单方面涨租，但以下哪种情形除外？

A.房屋装修导致价值提升

B