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关于2026年绩效考评流程调整的通知函（8篇）范文

关于2026年绩效考评流程调整的通知函篇1

尊敬的_____:

为进一步优化绩效考评流程，提升管理效率与公平性，公司决定对2026年绩效考评相关流程进行调整。现将有关事项通知

一、考评范围及对象

本次绩效考评范围涵盖公司全体在职员工，包括但不限于各部门负责人及各岗位员工。考评对象将根据岗位职责和工作内容进行分类，保证考评结果与岗位要求相匹配。

二、考评方式及时间安排

1.考评方式：采用定量与定性相结合的方式，结合工作绩效记录、部门评估、员工自评及上级评价等多维度进行综合评估。

2.考评时间：2026年6月1日至6月15日为绩效考评实施阶段，6月16日为结果公示及反馈阶段。

三、考评内容与标准

1.工作绩效：包括任务完成情况、工作质量、工作效率及创新能力等。

2.团队协作：评估员工在团队中的配合度、沟通能力及对团队目标的贡献。

3.职业素养：包括职业道德、工作态度、学习能力及适应能力等。

四、考评结果使用

考评结果将作为员工晋升、调岗、绩效奖金分配及年度评优的重要依据。考评结果将通过公司内部系统进行公示，并由员工反馈意见进行复核。

五、后续管理要求

1.各部门负责人须于2026年5月31日前完成考评准备工作，保证考评流程顺利