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2025-2026年母婴保健服务人力资源管理与开发考核试卷.docx

2025-2026年母婴保健服务人力资源管理与开发考核试卷.docx

    2025-2026年母婴保健服务人力资源管理与开发考核试卷

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

    1.在母婴保健服务机构中，人力资源管理的核心目标是通过科学管理手段，实现组织目标与员工发展目标的统一。以下哪项不属于人力资源管理在母婴保健服务中的具体目标？（）

    A.提升母婴保健服务质量，保障母婴健康权益

    B.优化人员配置，确保各岗位人员数量与技能匹配

    C.建立科学的绩效考核体系，促进员工职业发展

    D.直接干预医疗决策，确保医疗方案的科学性

    【答案】D

    【解析】人力资源管理在母婴保健服务中的核心目标包括提升服务质量

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