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2026年职业资格考试法律知识复习题

单选题（共5题，每题2分）

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日起”是指（）。

A.劳动者正式到岗上班之日

B.用人单位与劳动者签订劳动合同之日

C.劳动者接受用人单位的录用通知之日

D.用人单位正式发布招聘公告之日

2.某市市场监督管理局在执法过程中发现某餐饮企业使用过期食品原料，依据《中华人民共和国食品安全法》处以罚款10万元的行政处罚。该企业不服，应向哪个机关申请行政复议？（）

A.作出处罚决定的市场监督管理局

B.作出处罚决定的市场监督管理局的上级机关

C.同级人民政府

D.人民法院

3.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于格式条款的无效情形？（）

A.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任

B.提供格式条款一方排除对方主要权利

C.格式条款内容违反法律、行政法规的强制性规定

D.格式条款未说明免除或限制其责任的情形

4.某建筑公司为完成政府投资项目，将工程分包给不具备相应资质的个体户，导致工程质量不合格。根据《中华人民共和国建筑法》，该建筑公司可能面临的法律责任不包括（）。

A.责令改正并处以罚款

B.没收违法所得

C.责令停业整顿