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2026年安徽劳务员培训考试题库

一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《安徽省建筑劳务用工管理实施细则（2025修订版）》，建筑施工总承包单位应当在务工人员入场后（）个工作日内完成建筑工人实名制信息的采集、核验，并上传至安徽省建筑工人管理服务信息平台。

A.1

B.3

C.5

D.7

【参考答案】B

【详细解析】安徽省针对工程建设领域劳务用工监管的实操要求，相较于国家层面规定的5个工作日进一步压缩时限，明确总承包单位需在务工人员入场3个工作日内完成实名制信息全流程录入，确保人员动态信息与现场实际在岗情况偏差率低于1%，该指标已纳入安徽省建筑施工企业信用评价体系核心考核项。

2.按照《安徽省工程建设领域农民工工资保证金差异化缴存管理办法（2024年执行）》，近3年连续获评安徽省“无欠薪标杆企业”、信用等级为A级的施工总承包单位，工资保证金缴存比例按工程施工合同额的（）执行。

A.0%

B.0.5%

C.1%

D.2%

【参考答案】A

【答案说明】安徽省自2024年起升级农民工工资保证金差异化管理机制，对连续3年无欠薪举报、无欠薪仲裁案件、获评省级以上无欠薪示范称号的A级企业予以免缴保证金的激励，B类企业缴存比例为0.5%，C类为1%，D类为2%，动态调整周期为1个自然年。