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医疗辅助人员的管理制度及培训计划

一、医疗辅助人员管理制度

（一）岗位定位与人员准入制度

1.岗位定位：医疗辅助人员指在医疗机构内，由医疗卫生专业技术人员指导，从事非医疗技术类辅助工作的人员，不具备医疗技术执业资质，核心红线要求：不得独立开展任何医疗技术活动，不得从事侵入性操作、不得开具处方、不得参与诊断治疗、不得独立完成配药、注射、伤口换药等护理技术工作，仅承担辅助性、事务性工作。

2.准入基本条件：年龄18-50周岁，身体健康，无精神病史、无活动性传染性疾病、无刑事犯罪记录、无医疗行业失信记录；无严重肢体功能障碍，能胜任岗位工作要求。

3.岗位差异化准入要求：导诊、陪检岗要求大专及以