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2025年4月自考00152组织行为学历年真题及答案

2025年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

组织行为学（课程代码00152）

第一部分单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.组织行为学的核心研究对象是

A.组织的内部架构逻辑

B.组织环境与战略的匹配关系

C.特定组织中人的心理与行为规律

D.组织资源的配置效率

2.首次正式提出“复杂人”人性假设的学者是

A.梅奥B.沙因C.麦格雷戈D.泰勒

3.个体对外部刺激进行信息加工时，主动将缺失部分补充完整以形成完整认知的知觉特性被称为

A.知觉选择性B.知觉整体性C.知觉恒常性D.知觉理解性

4.某员工认为自己的能力完全可以胜任当前岗位的挑战性任务，这种主观判断属于

A.自我效能感B.自我知觉C.社会刻板印象D.角色认同

5.下列选项中，属于霍兰德人格职业匹配理论中常规型人格的适配职业是

A.艺术家B.企业管理者C.档案管理员D.科研人员

6.把能力分为流体能力和晶体能力的划分依据是

A.能力的差异性B.能力的功能维度C.能力的发展趋势与获得方式D.能力的指向对象

7.某团队负责人在绩效评估时，因为成