1.3 设计师能力模型.pptxVIP

011.3设计师能力模型能力模型：量化个人属性并通过数值体现的框架从宏观层面认识自己，了解强弱项UI设计——AIGC驱动赋能界面完美设计

1.3设计师能力模型近代心理学家桑代克说过，凡存在的事物皆有数和量，即使是关于人的性格和能力。而能力模型，就是罗列出一系列抽象的个人属性，并通过量化体现它们各自数值的模型。能力模型（CompetencyModel）是指定义、描述和测量特定领域或职业所需的核心能力和技能的框架。它可以帮助组织明确所需的能力要求，以便招聘、培训和评估员工。同理，作为设计师，职业所需的技能、知识点，也可以通过这样的图表展示出来。如果我们给自己建立一个这样的模型，那么我们就可以从更宏观的层面认识自己，更直观地了解自己的强弱项。另一方面，还可以用这样的模型做标准，来模拟目标岗位、职称的数据，然后与自己的模型做比对，指导自己需要加强和提升的地方。达里欧在《原则》一书中曾重点强调，实现人生愿景的过程就是发现问题，并诊断找到根源，而这种通过量化能力的做法，就是职业生涯中最高效的方式。能力模型如图1-45所示。1.3.1能力模型概念图1-45??能力模型示例1.1关于UI设计1.3设计师能力模型

1.3.1能力模型概念美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出“冰山模型”，将个体素质的不同，划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。“冰山以上部分”包括基本知