机关党建问题整改落实情况报告.docxVIP

根据上级党组织关于加强机关党建工作部署要求，结合本单位在前期自查、上级督查及群众反馈中发现的党建工作薄弱环节和突出问题，我单位高度重视，迅速行动，坚持问题导向，聚焦短板弱项，制定整改方案，明确责任分工，扎实推进各项整改措施落地见效。现将有关整改落实情况报告如下：

一、提高政治站位，强化整改责任担当

针对部分党员干部对党建工作重视不够、存在“重业务、轻党建”倾向的问题，我单位第一时间召开党组（党委）专题会议，深入学习领会党中央关于全面从严治党的重要论述和新时代党的建设总要求，进一步统一思想、提高认识。领导班子成员带头认领问题，主动扛起整改政治责任，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

同时，修订完善《党建工作责任制实施细则》，将党建工作纳入年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核。通过组织专题学习、开展谈心谈话、举办党建知识测试等方式，切实增强全体党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动党建工作从“软任务”向“硬指标”转变，确保整改工作方向不偏、力度不减、标准不降。

二、健全制度机制，夯实党建工作基础

针对组织生活制度执行不严、党建基础工作不规范等问题，我单位着力从制度建设入手，补齐短板、堵塞漏洞。一是规范“三会一课”制度。制定《“三会一课”操作指引》，明确会议频次、内容、程序和记录要求，实行季度检查通报机制，对落实