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2026年人力资源管理《组织行为学》考试单套试卷题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.下列哪项不属于组织行为学的研究对象？

A.员工的满意度和动机

B.领导风格对团队绩效的影响

C.组织结构设计对沟通效率的作用

D.公司财务报表的季度变化

2.根据马斯洛的需求层次理论，处于需求层次顶端的是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.双因素理论认为，导致员工不满意的因素是？

A.工作条件

B.工作本身

C.公司政策

D.以上都是

4.“期望理论”的提出者是？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

5.下列哪种领导风格强调民主参与和员工自主性？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.协作型领导

6.“路径-目标理论”的提出者是？

A.赫塞和布兰查德

B.菲德勒

C.罗伯特·豪斯

D.杰克·韦尔奇

7.群体规范是指？

A.群体成员共同接受的行为标准

B.群体内成员的平均绩效水平