2026浙江金华市东阳市殡仪馆招聘编外人员1人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约6.14万字
  • 约 92页
  • 2026-09-22 发布于中国
  • 举报

2026浙江金华市东阳市殡仪馆招聘编外人员1人备考题库完整参考答案详解.docx

2026浙江金华市东阳市殡仪馆招聘编外人员1人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、我国政府人事管理工作的基础是()。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】:C

【解析】职位分类制度是我国政府人事管理工作的基础。它是进行职位设置、确定职位说明书、确定公务员级别等的前提和依据。通过职位分类制度,能够将政府的各种工作岗位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行科学的划分和归类,为政府人事管理的各个环节提供明确的标准和规范。只有先进行合理的职位分类,才能进一步开展职位设置工作,为每个职位制定准确的职位说明书,以及确定公务员相应的级别。所以政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

2、一名警察对一名证人说:你也认为违背承诺是一件不好的事情,但当我们开始谈话时,我们都默认了向对方说真话的承诺,并且说谎是一种违背承诺的行为。所以,即使你曾经向某人承诺你会告诉我他当时在家,你也不应该这样说,如果你知道他不在家的话。以下哪项是警察在上文的论述中所必须假设的?()

A.大多数时候证人对警察说的都是真话

B.有时最好为一位朋友的利益去做事,而不是保守对他的一项承诺

C.违背承诺的行为会导致比说谎更严重的后果

D.违背默认的承诺比违背明确做出的承诺有更严重的后果

【答案】:D

【解析】警察先指出违背承诺是不好的,而谈话其实是默认

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档