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2025年自学考试组织行为学试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出）

1.组织行为学的专属研究对象是（）

A.全社会范围内所有个体的通用行为规律

B.特定组织场景中人的心理活动与行为规律

C.独立社会个体的原生心理演化逻辑

D.跨行业组织的制度迭代规律

2.霍桑试验核心阶段中，梅约团队提出的颠覆传统“经济人”假设的核心概念是（）

A.职业倦怠B.社会人C.正式群体D.层级权威

3.下列选项中，属于个体个性倾向性核心构成要素的是（）

A.气质B.能力C.价值观D.性格

4.个体在群体场景中开展协作性工作时，个人付出的努力程度远低于单独工作时的行为现象属于（）

A.社会惰化B.社会助长C.群体协同D.从众效应

5.知觉加工过程的首要环节是（）

A.观察B.组织C.解释D.反应

6.奥德弗提出的ERG激励理论，不包含以下哪一种核心需要类型（）

A.生存需要B.关系需要C.成长需要D.尊重需要

7.非正式沟通网络中，信息扩散速度最快但内容失真概率最高的类型是（）

A.集束式B.偶然式C.流言式D.单线式

8.团队成员为了实现共同目标，主动放弃部分个体行为自主权，趋向于和多数成员行