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2026年辽宁省大连市城管协管人员招聘考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公平、公正

C、调解为主，仲裁为辅

D、先行调解，调解不成的再仲裁

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。A项正确，该原则是劳动仲裁的基本原则，要求仲裁委员会在查明事实的基础上，依据相关法律法规作出裁决。B项错误，公开、公平、公正属于仲裁的基本要求，但并非核心原则。C项错误，调解为主，仲裁为辅是劳动争议处理的一种方式，但并非仲裁委员会必须遵循的原则。D项错误，先行调解是劳动争议处理的程序之一，但并非仲裁委员会必须遵循的原则。故选A。

2．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为情绪失控，对学生进行言语辱骂并推搡。根据《中华人民共和国教师法》，李某的行为可能面临的法律责任是()。

A、行政处分

B、民事赔偿

C、刑事责任

D、行政处罚

答案：C

解析：《中华人民共和国教师法》第三十五