甘肃机构改革实施方案
一、背景分析
1.1国家政策导向
1.2甘肃省情与发展需求
1.3改革的时代必然性
二、问题定义
2.1机构设置与职责配置不匹配
2.2跨部门协同机制不健全
2.3基层治理能力与改革要求存在差距
2.4公共服务供给效能有待提升
三、目标设定
3.1总体目标
3.2具体目标
3.3阶段目标
3.4目标体系设计
四、理论框架
4.1治理现代化理论
4.2协同治理理论
4.3公共服务均等化理论
4.4权责法定化理论
五、实施路径
5.1机构整合与职能优化
5.2流程再造与效能提升
5.3人员安置与能力建设
5.4试点推广与分步实施
六、风险
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