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2026年葫芦岛市龙港区城管协管人员招聘笔试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动仲裁委员会在处理此案时应当遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公正

C、调解优先，调解不成及时仲裁

D、以上都是

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，劳动争议处理应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。A项正确，《中华人民共和国民事诉讼法》第七条规定，人民法院审理案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。B项正确，公正是指仲裁委员会处理劳动争议时应当公平、公正地对待双方当事人，确保双方当事人的合法权益得到平等保护。C项正确，调解优先，调解不成及时仲裁是劳动争议处理的重要原则，有利于促