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2026综合类-中级社会工作者-中级社会工作者历年真题摘选带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之多少的工资报酬？

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之四百

2、用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地的什么标准？

A.平均工资

B.最低生活保障标准

C.最低工资标准

D.岗位工资标准

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

4、用人单位应当依法建立和完善什么制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务？

A.安全制度

B.劳动规章制度

C.财务制度

D.人事制度

5、劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以怎么做？

A.解除劳动合同

B.给予警告

C.降低工资

D.调整岗位

6、用人单位经济性裁员需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前多少日向工会或者全体职工说明情况？

A.十五日

B.三十日

C.四十五日

D.六十日

7、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分是否有效？

A.有效

B.无效

C.待定

D.重新协商

8、用人单位应当为劳动者建立什么档案，记载劳动者基本情况？

A.人事档案

B.工资档案

C.