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2025年昆明市五华区城管协管人员招聘笔试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿，因为甲未签订书面劳动合同

B、甲可以要求工厂按照实际工资支付工伤赔偿

C、若甲能够证明与工厂存在事实劳动关系，工厂仍需支付工伤赔偿

D、甲只能要求工厂支付医疗费用，其他赔偿不予支持

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者在用工同时订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，但在用工后订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，也未在用工后订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据该法第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，若甲能够证明与工厂存在事实劳动关系，工厂仍需支付工伤赔偿。A项错误，工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。B项错误，甲不能要求工厂按照