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2026年重症医学科住培师资教学考核方案

考核目的

为提升重症医学科住培师资的教学能力和水平，保障住院医师规范化培训的质量，结合重症医学科专业特点和住培工作要求，特制定本教学考核方案。

考核对象

参与重症医学科住院医师规范化培训的全体带教教师。

考核原则

1.全面性原则：综合考量师资在教学态度、教学方法、教学内容、教学效果等多方面的表现。

2.客观性原则：以明确的考核标准和量化指标为依据，客观公正地评价师资教学水平。

3.导向性原则：通过考核，引导师资不断改进教学方法，提高教学质量，促进住培工作的持续发展。

考核内容及评分标准

教学态度（20分）

1.责任心（10分）

严格遵守住培教学计划和安排，无随意更改或取消教学活动的情况。每出现一次违规情况扣2分，扣完为止。

对住院医师的学习和成长高度关注，定期与住院医师沟通交流，了解其学习进展和需求。能做到每周与每位住院医师至少交流一次得810分；每两周交流一次得57分；交流频率低于每两周一次得04分。

2.敬业精神（10分）

认真备课，教学资料准备充分，包括教案、课件、病例等。教案内容完整、规范，课件制作精美、实用得810分；教案基本完整，课件质量一般得57分；教案不完整，课件质量差得04分。

积极参与教学研讨和培训活动，不断更新教学理念和知识。能按时参加所有教学活动得810分；参加活动次数达到总次数的80%得57分；参