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劳务派遣岗位笔试试题（含详细答案）

考试说明

1.本次考试满分100分，考试时间90分钟；

2.答题请认真细致，结合劳务派遣相关法规及岗位实操要求作答；

3.所有题目均为闭卷作答，答案书写规范、条理清晰即可。

适用岗位：劳务派遣管理员、劳务专员、人事外包运维岗

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年B.2年C.3年D.6个月

2.用工单位使用的被派遣劳动者数量，不得超过其用工总量的（）。

A.10%B.15%C.20%D.25%

3.劳务派遣员工发生工伤事故，主要的工伤申报和赔付主体是（）。

A.用工单位B.劳务派遣单位C.员工个人D.社保中心

4.下列岗位中，不属于劳务派遣临时性岗位的是（）。

A.项目短期辅助岗B.常年固定核心技术岗C.临时替补岗D.旺季支援岗

5.劳务派遣劳动合同的必备条款不包括（）。

A.被派遣的用工单位名称B.派遣期限C.岗位工作内容D.员工亲属信息

6.临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

7.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供