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医院民主监督工作实施细则

第一章总则

医院民主监督不仅是保障职工知情权、参与权与监督权的法定义务，更是防范廉政风险、堵塞管理漏洞、提升现代医院治理效能的核心机制。为确保监督工作有章可循、落地见效，依据《中华人民共和国工会法》《事业单位人事管理条例》及《医疗机构管理条例》等相关规定，结合本院实际，制定本细则。

本细则适用于全院各科室、部门及全体工作人员。院工会委员会（职工代表大会闭会期间的常设机构）负责民主监督工作的日常组织与协调。民主监督必须坚持依法依规、实事求是、过程透明、闭环管理的原则，监督结果与科室绩效考核及干部任免直接挂钩。

第二章组织体系与职责

民主监督的生命力在于独立性。为避免「既当运动员又当裁判员」，监督机构必须与行政执行体系物理隔离、权责对等。

第一节监督机构设置

医院设立民主监督委员会（以下简称「监委委会」），由9名委员组成。委员必须通过职工代表大会无记名投票差额选举产生（差额比例20%），任期为3年，可连选连任，但连任比例不得超过总数的40%以保持队伍活力。

监委会设主任委员1名，由工会副主席兼任；副主任委员1名，从具有财务、审计或法律专业背景的职工代表中选举产生。监委会下设监督专员库，按临床、医技、行政后勤分类建库，每次专项监督从中随机抽取。

第二节监督员资质与权责

监督员必须满足以下准入条件：在本院连续工作满5年以上；具备中