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《职业病防治法》专题培训

目录

02

职业病分类与诊断

01

法律基础概述

03

防治责任体系

04

预防控制措施

05

培训实施方法

06

总结与后续行动

法律基础概述

01

立法背景与目的

国际接轨要求

加入WTO后，我国职业卫生管理需与国际公约接轨，法律吸收ILO《职业安全卫生公约》等国际标准，完善国内监管体系。

劳动者权益保障需求

部分用人单位漠视职业健康防护，侵害劳动者健康权益问题突出，法律明确将保护劳动者健康及其相关权益作为核心立法目的。

职业病高发态势

我国职业病发病形势严峻，尘肺病、职业中毒等病例数量居高不下，亟需通过专门立法建立系统化防控机制。

责任主体条款

明确规定用人单位是职业病防治第一责任人，必须履行危害申报、防护设施配备、健康监护等法定义务（第5-20条）。

预防控制条款

建立前期预防制度，要求建设项目职业病防护设施三同时，工作场所危害因素浓度强度符合国家标准（第15-18条）。

诊断保障条款

规范职业病诊断程序，确立职业病病人依法享受医疗、生活保障和赔偿的权利（第44-56条）。

监督处罚条款

赋予卫生行政部门监督检查权，对违法行为设置警告、罚款、关闭等阶梯式处罚（第60-82条）。

主要法律条款

适用范围与对象

地域适用范围

法律效力覆盖中华人民共和国领域内所有存在职业病危害的作业场所，包括特殊经济区域。

规范用人单位（企业、事业单位、个体经济组织）和