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员工家族病史信息保护

一、引言

随着企业员工健康管理体系的不断完善，越来越多的用人单位将健康筛查纳入入职、年度体检的必备环节，其中家族病史信息往往是要求劳动者填报的重要内容。家族病史作为能够预判个体健康风险的重要依据，合理使用确实能够帮助企业制定针对性的职业健康防护方案，降低职业伤害的发生概率，但由于该类信息本身的高度敏感性，一旦被不当收集、泄露或者滥用，将会对劳动者及其家属的合法权益造成严重损害。据相关统计，近六成受访劳动者表示曾被企业要求填报家族病史相关信息，其中仅两成劳动者知晓该类信息的后续使用范围（国家互联网信息办公室，2023）。如何在企业合理开展健康管理与保护员工个人信息权益之间找