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计量检定人员考核管理规程

第一章总则

为规范和加强计量检定人员的考核管理工作，确保计量检定工作的科学性、公正性和权威性，保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠，依据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》及相关法律法规，结合工作实际，制定本规程。

本规程适用于所有从事计量检定、校准、测试工作，需取得相应计量检定员资格或注册计量师资格的人员。考核管理遵循统一规范、分级实施、客观公正、注重实效的原则，旨在建立一支技术精湛、作风严谨、责任心强的专业化计量检定人才队伍。

第二章考核组织与职责

计量检定人员的考核工作实行统一管理、分级负责的体制。国家市场监督管理总局计量行政部门负责全国计量检定人员考核工作的统一监督管理，组织制定考核大纲、建立国家题库、管理国家级计量考评员资格，并负责法定计量检定机构及部分授权机构中承担国家计量基准、标准量值传递工作人员的考核。

省级及以下地方市场监督管理部门负责本行政区域内计量检定人员考核的组织实施与日常监督管理。具体职责包括：制定本地区考核计划、受理考核申请、组织理论知识考试和操作技能考核、聘任和管理本级计量考评员、核发和管理《计量检定员证》或办理注册计量师执业注册的相关考核环节。

承担考核具体事务的技术机构或行业组织应具备相应的技术条件和组织能力，其职责是提供符合要求的考核场地、设备设施，并协助考核组织部门完成考务工作。

计量考评