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《职业病危害防治法》专题解读

目录

02

核心内容与关键条款

01

法律背景与立法宗旨

03

职业病危害识别与评估

04

企业责任与防治措施

05

监督机制与法律责任

06

实施保障与展望

法律背景与立法宗旨

01

2001年立法前我国职业病发病形势严峻，尘肺病等职业病例数持续攀升，劳动者健康权益受侵害问题突出，亟需专门法律规范。

职业病高发形势

加入WTO后需遵循国际劳工标准，立法借鉴ILO第155号公约等国际经验，构建符合国情的职业健康法律框架。

国际接轨要求

随着多种所有制经济发展、国企改革深化及用工制度改革，原有职业卫生管理模式已不适应新形势，需建立现代企业职业病防治制度。

市场经济转型需求

2011-2018年间历经4次修订，重点调整监管体制（如2018年划归卫健部门）、简化诊断程序、强化企业主体责任，形成现行防-治-保一体化体系。

四次修订完善

立法背景与发展历程

01

02

03

04

立法目的与核心意义

经济社会发展协调

平衡劳动者健康保护与企业负担，通过工伤保险、税收优惠等政策引导企业加大防治投入。

权益保障根本目标

明确保护劳动者健康权为核心，规定用人单位必须履行危害告知、健康监护等17项法定义务。

三级预防体系构建

建立前期预防-过程控制-诊断救治的全链条防控机制，通过危害申报、三同时等制度实现源头治理。

适用范围与基本定义

适用于存在职业病危害的企业、事业单