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2026职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·二级／技师）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在多少日内作出受理或不予受理的决定？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

4、同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？

A.1次

B.2次

C.3次

D.没有限制

5、劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多少个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。这个说法是否正确？

A.正确

B.错误

7、用人单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这个说法是否正确？

A.正确

B.错误

8、用人单位拖欠