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2026职业技能鉴定考试（换流站值班员·高级／三级）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、下列情形中，用人单位应当向劳动者支付赔偿金的是：

A.劳动合同期满终止

B.用人单位违法解除劳动合同

C.劳动者严重违反规章制度被解除合同

D.用人单位依法进行经济性裁员

2、劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？

A.劳动行政部门代表、用人单位代表、工会代表

B.劳动行政部门代表、工会代表、律师代表

C.劳动行政部门代表、用人单位代表、法院代表

D.劳动行政部门代表、工会代表、仲裁员代表

3、用人单位未按规定参加工伤保险的，工伤职工工伤保险待遇由谁支付？

A.社会保险经办机构

B.用人单位

C.工伤职工本人

D.当地政府财政

4、下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是：

A.劳动者在同一单位连续工作满十年必须签订无固定期限劳动合同

B.连续订立二次固定期限劳动合同后应当签订无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同不得约定试用期

5、职工福利费在企业所得税税前扣除的限额标准是不超过工资薪金总额的多少？

A.百分之二

B.百分之十四

C.百分之二十五

D.百分之三十

6、集体协商中，职工一方的协商代表由谁推荐产生？

A.用