2026年女职工权益知识竞赛答题.docxVIP

一、竞赛引言

在社会经济持续发展的进程中，女职工作为劳动力市场的重要组成部分，其合法权益的保障不仅关系到个人福祉，更关乎家庭和谐与社会公平。为进一步提升广大女职工对自身权益的认知水平，增强法律意识和自我保护能力，推动用人单位更好地履行保障女职工权益的主体责任，特组织本次女职工权益知识竞赛。本竞赛旨在以考促学、以学促行，引导女职工学法、懂法、用法，在工作和生活中自觉维护自身合法权益，共同营造尊重女性、关爱女性的良好社会氛围。

二、竞赛须知

1.竞赛目的：普及女职工权益保护相关法律法规知识，提升女职工维权能力。

2.答题对象：全体在职女职工。

3.题型说明：本次竞赛试题包括单项选择题、多项选择题、判断题及简答题四种题型，力求全面考察女职工对权益知识的掌握程度。

4.注意事项：请参赛女职工认真阅读题目，按要求作答。竞赛结束后，将统一公布参考答案与解析，供大家学习参考。

三、竞赛试题

（一）单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，这体现了我国法律对女职工哪项权益的保障？（）

A.政治权利

B.劳动与社会保障权利

C.文化教育权利

D.财产权利

2.用人单位在招聘过程中，以下哪种行为是法律所禁止的？（）

A.询问应聘者的专业技能

B.了解应聘者的工作经验

C.以“岗位不适合女性