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2026年工资集体协商实操工会干部业务解析试题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《集体合同规定》，工资集体协商双方协商代表人数应当对等，每方最低不少于（）名、最高不超过（）名。

A.2；8

B.3；10

C.3；8

D.5；10

答案：B

解析：集体协商代表每方3至10名，双方人数对等，且不得相互兼任。

2.职工方首席协商代表一般由（）担任。

A.企业工会主席

B.职工代表大会选举的代表

C.上级工会派出的人员

D.企业党委书记

答案：A

解析：工会主席是职工方当然的首席协商代表；工会主席空缺时依规产生替补人员。

3.企业方收到职工方工资集体协商要约后，应当在（）日内以书面形式应约。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：D

解析：这是应约义务的法定时限，无正当理由不得拒绝协商。

4.工资专项集体合同草案应当提交（）审议通过。

A.企业董事会

B.职工代表大会（职工大会）

C.企业党委会

D.上级工会

答案：B

5.双方首席代表签字后的工资专项集体合同，应当在（）日内由用人单位报送劳动行政部门审查。

A.7

B.10

C.15

D.30

答案：B

6.劳动行政部门收到工资专项集体合同文本后（）日内未提出异议的，该合同即行生效。

A.7

B.10

C.15

D.20

答案：C