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医疗卫生系统事业单位考试试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.医疗卫生系统事业单位招聘中，关于岗位设置的表述，以下哪项符合《事业单位岗位设置管理暂行办法》的规定？

A.医院可根据自身需求随意增设管理岗位，不受总量控制

B.专业技术人员岗位应占主体，一般不低于单位岗位总量的70%

C.工勤技能岗位可完全通过社会化服务替代，无需保留在编人员

D.领导岗位数量应与单位规模成反比，小型机构可取消所有领导职务

解析：根据《事业单位岗位设置管理暂行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，其中专业技术岗位应占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。管理岗位和工勤技能岗位设置需严格控制总量，且工勤技能岗位逐步减少。选项A错误，管理岗位设置需符合总量控制要求；选项C错误，工勤技能岗位确有必要保留的不能完全替代；选项D错误，领导岗位设置需按机构规格确定，并非完全取消。正确答案为B。

2.医疗机构在处理医疗纠纷时，以下哪项措施不属于《医疗纠纷预防和处理条例》规定的必要程序？

A.立即启动医疗纠纷处理预案，成立由医务科、法务科组成的临时处理小组

B.在患者或其近亲属要求下，必须全程同步录音录像，未经同意不得停止

C.对可能引发纠纷的医疗行为进行全程记录，并按规定归档保