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合同管理办法具体细则超全

一、总则

（一）目的与依据

为规范公司合同管理，防范合同风险，保障公司合法权益，提高经济效益，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于公司及所属各部门、分支机构对外签订的各类合同、协议、承诺书、确认函等具有法律约束力的文件（以下统称“合同”）。劳动合同的管理另行规定。

（三）基本原则

1.合法合规原则：合同的订立、履行、变更、解除等全过程必须遵守国家法律法规及公司内部规章制度。

2.平等自愿、公平诚信原则：合同当事人法律地位平等，应当遵循公平原则确定各方权利义务，秉持诚实，恪守承诺。

3.风险控制原则：合同管理应贯穿事前防范、事中控制、事后应对的全过程，最大限度降低合同风险。

4.效益原则：在合法合规的前提下，追求合同效益最大化，维护公司经济利益。

（四）管理部门及职责

1.法务部/风控部（或指定部门）：为本公司合同管理的归口管理部门，负责合同管理制度的制定与修订、合同范本的制定与推广、合同审核、合同纠纷处理的指导、合同管理培训及监督检查。

2.业务部门：为合同的发起部门和履行部门，负责合同项目的可行性研究、对方当事人资信调查、合同谈判、合同履行跟踪、合同资料的收集与初步整理，并对合同的真实性、经济性负责。