员工违纪处罚通知书-标准版.docxVIP

致：[员工姓名]先生/女士

部门：[员工所属部门]

职位：[员工担任职位]

工号：[员工工号]

事由：关于您[简述违纪行为，例如：工作时间擅离职守/违反公司信息安全规定等]的违纪处理决定

一、违纪事实陈述

经调查核实，您在[具体日期，例如：某年某月某日]至[具体日期，例如：某年某月某日]期间/于[具体日期，例如：某年某月某日某时许]，存在以下违纪行为：

1.具体行为一：[详细描述违纪行为的时间、地点、具体经过、涉及人员（如有）及相关证据。例如：于某年某月某日上午X时至X时，在未向直接上级[上级姓名]先生/女士履行任何请假手续的情况下，擅自离开工作岗位，前往[地点]处理个人事务，期间导致[具体工作影响，例如：客户咨询电话无人接听/某项紧急工作未能按时推进]。此行为有[证据类型，例如：考勤记录/监控录像/同事证言]为证。]

2.具体行为二（如有）：[同上，清晰、客观、准确地列出所有查证属实的违纪行为。]

二、违纪行为性质认定及依据

您的上述行为，已严重违反了公司相关规章制度。具体依据如下：

1.违反规定条款一：您的[对应上述具体行为一]行为，违反了《[公司规章制度名称，例如：员工手册]》第[章]第[条]关于“[引用规章制度具体内容，例如：员工因病、因事需请假者，应提前填写请假单，经相关负责人批准后方可离岗，否则按旷工处理]”的规定。

2.违反规定条款二（