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广东供电局人力资源专员招聘考试练习试卷
一、单选题（每题1分，共100题）
1.人力资源专员在招聘过程中，首要的职责是（）
A.制定薪酬福利体系
B.发布招聘信息
C.组织员工培训
D.进行绩效评估
2.以下哪项不属于人力资源专员的工作范畴？（）
A.编制招聘计划
B.筛选简历
C.组织面试
D.制定公司战略
3.在招聘过程中，采用“海投简历”方式的主要缺点是（）
A.招聘周期长
B.成本高
C.人才匹配度低
D.法律风险高
4.以下哪种方法不属于行
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