学生会成员考核评分表.docx

学生会成员考核评分表

考核周期：____年____月____日至____年____月____日

考核对象：学生会全体在职成员（含主席团、各部门部长、部门干事）

考核用途：作为学生会成员评优评先、职务调整、任期考核的核心依据，考核结果等级与综合素质测评加分、学生会年度表彰直接挂钩。

一、考核基本原则

1.客观公正原则：考核以实际工作记录、量化指标完成情况为核心依据，杜绝主观臆断、人情打分，所有考核数据需留存可溯源凭证。

2.分层考核原则：针对主席团、部长、干事三个不同层级的岗位职责，设置差异化考核指标与权重，匹配不同岗位的工作要求。

3.正向引导原则：考核结果同步反馈改进建议，明确后续提升