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医疗废物管理奖惩制度内容

一、总则

（一）制度目的

为进一步规范本单位医疗废物分类收集、包装、转运、暂存、交接处置全流程管理，落实《中华人民共和国传染病防治法》《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等法律法规要求，有效防控疾病传播，保障医护人员、患者及公众健康，保护环境，明确各岗位医疗废物管理职责，强化责任落实，特制定本奖惩制度。本制度适用于本单位所有临床科室、医技科室、行政后勤科室、独立门诊部、村卫生室（一体化管理）、实验室及所有在岗医务人员、后勤保障人员、进修实习人员、第三方合作服务人员。

（二）核心管理指标

本制度执行以国家法定要求为基准，设定核心考核指标如下：

1.医疗废物分类准确率≥98%；

2.医疗废物包装合格率≥100%；

3.医疗废物转运准时率≥98%（按约定转运时段误差不超过15分钟）；

4.暂存点医疗废物滞留时间≤48小时，高峰期不超过72小时；

5.医疗废物交接登记完整率≥100%，信息追溯准确率≥100%；

6.职业暴露发生率≤0.1‰（按年度在岗总人次计算）；

7.暂存点环境消毒合格率≥100%，表面微生物监测菌落总数≤10cfu/cm2。

二、奖励标准与实施

（一）奖励分类与条件

奖励分为月度合规奖励、季度专项奖励、年度先进奖励三类，奖励资金从单位院感管理专项经费列支，专款专用。

1.月度合规奖励

奖励对象为各临床、医技、后