2026年从疾病到健康管理综合保障方案设计与配置测试.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年从疾病到健康管理：综合保障方案设计与配置测试

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

考察点：疾病管理与健康保障的基础知识、政策法规及行业趋势。

1.2026年某地区推行“疾病预防-诊疗-康复”一体化管理，其核心目标不包括以下哪项？

A.降低慢性病发病率

B.缩短平均住院日

C.提高医保基金使用效率

D.完全替代家庭医生签约服务

2.根据最新《健康中国2030》规划，2026年健康管理服务覆盖率应达到多少？

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

3.某企业为员工设计综合保障方案，计划引入“预防性体检+早期筛查”模块，以下哪项不属于该模块的常见疾病类型？

A.高血压

B.糖尿病

C.甲状腺结节

D.肺癌

4.某地医保局2026年试点“按病种分值付费（DIP）”改革，其关键作用是？

A.提高医院收入

B.控制医疗费用增长

C.增加患者自付比例

D.减少医保基金支出

5.在设计慢性病管理方案时，以下哪项指标最能反映患者依从性？

A.住院次数

B.服药率

C.医保报销金额

D.检查项目数量

6.某商业保险公司推出“健康积分计划”，用户通过运动、体检等行为积累积分，可用于兑换医疗资源。该模式属于？

A.共付制

B.共保制

C.补充医疗保险

D.健康管理服务

7