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2026职工法律法规知识竞赛试题附答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）

1.根据2025年最新修正的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.1.5

答案：B

解析：依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同的，需从用工满1个月的次日起至补订书面合同前一日，向劳动者支付二倍工资，最长支付期限不超过11个月。

2.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天B.10天C.15天