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2026年中级经济师劳动关系协调专项押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项符合题意，请将所选选项字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.根据我国《劳动法》，用人单位在哪些情形下解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿？（）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

3.集体合同中劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的（）标准。

A.最低工资

B.社会平均工资

C.企业平均工资

D.行业平均工资

4.集体合同由工会代表职工与用人单位签订；尚未建立工会的用人单位，经职工代表讨论通过，可以由职工代表代表职工与用人单位签订集体合同。

上述规定体现了集体