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2026省级行业企业职业技能竞赛（人力资源从业人员）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多长时间？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

2、劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同？

A.五年

B.八年

C.十年

D.十二年

3、企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，集体合同由谁签字？

A.用人单位法定代表人

B.工会主席

C.劳动者代表

D.工会代表与用人单位法定代表人

4、下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动报酬发生的争议

C.因社会保险发生的争议

D.因劳动者违反保密义务引发的争议

5、根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满一年不满十年的，带薪年休假为多少天？

A.三天

B.五天

C.七天

D.十天

6、用人单位因生产经营需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过多少小时？

A.一小时

B.二小时

C.三小