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劳务输出中的法律风险预警

引言

随着我国劳动力要素市场化配置程度不断提升，跨区域、跨境劳务输出已经成为劳动力富余地区群众增收、产业用工缺口地区保障产能的重要路径，每年流动就业的劳动力规模保持在较高水平。但伴随劳务输出规模的扩大，相关法律纠纷数量也呈现逐年上升的趋势，虚假招聘、欠薪逃匿、工伤维权难等问题不仅损害了务工人员的合法权益，也对劳动力市场的健康秩序造成了冲击。相较于事后的纠纷调解与司法救济，前置化的法律风险预警能够从源头减少风险事件的发生，降低各方主体的权益损失。据人力资源和社会保障部相关统计数据，我国每年跨区域流动就业的劳动力规模保持在数亿人次，跨境劳务输出年新增人数也超过数十万，劳务