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2026年度达州市市直机关公开遴选公务员笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，并被厂方解除劳动合同。张某认为厂方的决定不公正，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情形下，厂方可以解除与张某的劳动合同()。

A、张某因病无法正常履行工作职责

B、张某因个人原因经常迟到早退

C、张某严重违反了工厂的规章制度

D、张某的工作能力无法满足岗位要求

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。A项错误，张某因病无法正常履行工作职责，用人单位应当根据实际情况给予医疗期或者调整工作岗位，而不是直接解除劳动合同。B项错误，张某因个人原因经常迟到早退，属于违反劳动纪律，但情节较轻的，用人单位应当进行批评教育或者警告，而不是直接解除劳动合同。C项正确，张某严重违反了工厂的规章制度，符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项的规定，用人单位可以解除劳动合同。D项错误，张某的工作能力无法满足岗位要求，