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2026下半年浙江大学医学院附属邵逸夫医院特殊专业技术岗位招聘48人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面劳动合同，双方不存在劳动关系

B、合法，工伤认定优先于合同认定

C、不合法，即使未签订书面合同，工伤认定有效，工厂应承担相应责任

D、不合法，但需张某自行承担部分医疗费用

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但第十九条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在规定时间内订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十八条规定，劳动合同对劳动条件等事项约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用国家有关规定。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。因此，即使未签