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2026年自考本科组织行为学专项训练试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将其字母代号填在题后的括号内。)

1.组织行为学的研究对象是（）。

A.组织结构

B.组织与环境的关系

C.组织中人的行为与心理

D.组织的财务状况

2.认为人的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次的理论是（）。

A.双因素理论

B.期望理论

C.需求层次理论

D.X理论

3.当员工认为自己的努力能够带来良好的绩效，良好的绩效能够获得组织奖励，组织奖励能够满足其个人需求时，根据期望理论，其期望水平（）。

A.会降低

B.会升高

C.无法确定

D.保持不变

4.指出公平感产生的重要条件是奖励与投入之间的比率相等，这种理论是（）。

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.需求层次理论

5.在管理中运用“Y理论”假设的领导者，通常采取的管理方式是（）。

A.权威式领导

B.参与式领导

C.交易式领导

D.民主式领导

6.指出领